Tecnología Blockchain revolucionará al sector de recursos humanos

May 14, 2018

México- La verificación de las credenciales de los aspirantes a un puesto de trabajo, las referencias y los contratos de trabajo son sólo tres áreas de Recursos Humanos y contratación en donde la tecnología Blockchain tendrá un impacto, destacaron expertos de la consultora de reclutamiento Hays.

En un comunicado, señalaron que las implicaciones de Blockchain para la industria financiera son conocidas, pero el potencial para usar esta tecnología en el mundo del trabajo es enorme.

La compañía refirió que en la reciente edición de Hays Journal 15, publicación semestral que analiza las principales tendencias del mercado laboral global, se incluye la opinión de varios expertos en Recursos Humanos sobre cómo esperan que Blockchain tenga un impacto en este sector.

Ahí apuntan que esta tecnología se puede usar para verificar identidades, calificaciones, credenciales y experiencias de las personas durante el proceso de reclutamiento; además, Blockchain podría hacer que el proceso tradicional de referencia sea redundante.

Asimismo, permite al departamento de Recursos Humanos y reclutamiento identificar con mayor precisión a los candidatos potenciales, así como también los roles particulares para los que son más adecuados.

La tecnología también puede utilizarse para sustentar los contratos de trabajo, utilizando los llamados 'contratos inteligentes', los cuales facilitan y hacen cumplir los acuerdos registrados entre dos o más partes.

Otra de las bondades del Blockchain es que se puede emplear en nómina, sin embargo, cualquier movimiento en esta dirección necesitaría ser altamente seguro y probado antes de que las organizaciones estén preparadas para usarlo con este propósito, señaló la consultora Hays.

 

NTX - eitmedia.mx

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