Iniciativa para prohibir el uso de outsourcing en derechos labores de los trabajadores

Oct 11, 2018

El Diputado Federal Alfonso Robledo Leal, presento una iniciativa que reforma la Ley Federal del Trabajo para prohibir el uso de los esquemas de outsourcing para restringir los derechos laborales de los trabajadores. (Art. 15-C de la Ley Federal del Trabajo)

El outsorcing se ha desarrollado en México como un esquema utilizado para afectar los derechos sociales y salariales de los trabajadores y para evadir el cumplimiento de las obligaciones fiscales relacionadas con la seguridad social.

El albiazul propuso una iniciativa que se basa en la premisa de que las dinámicas económicas de la Globalización y el Libre Comercio en las que funciona la economía mexicana exigen la existencia de mecanismos flexibles de contratación de personal, por lo que las lógicas del mercado no pueden estar por encima de las garantías constitucionales en materia de trabajo que consagra el artículo 123 constitucional.

Cabe mencionar que la propuesta es dejar atrás los esquemas de autorregulación de la industria para que sea el Ejecutivo Federal, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la que emitas las reglas de funcionamiento de las empresas de subcontratación, los mecanismos para garantizar los derechos de los trabajadores, las sanciones a las empresas que violen los derechos laborales y las responsabilidades de las empresas que contraten outsourcing.

 

eitmedia.mx

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